Вклады - Глобальные рынки XXI столетия Перспективы Украины

User Rating: / 0
PoorBest 

Современный рынок труда подвержен быстрым изменениям под воздействием многих факторов и, в первую очередь, научно-технического прогресса.

Условия хозяйствования на различных рынках предъявляют повышенные и в значительной мере новые требования к рабочей силе. Мировой рынок труда к концу XX в. приобрел специфические черты. К одной из главных его особенностей следует отнести гибкость совокупной рабочей силы, которая в основном и обеспечивает количественные и качественные изменения, происшедшие в структуре занятости, организации труда, методах адаптации работника к трудовому процессу. Гибкость современного рынка труда обеспечила комплексную увязку всех составляющих рынка, а именно: изменения структуры оплаты труда, организации трудового процесса, формы занятости, мер по повышению мобильности рабочей силы, нормативов его регулирования, перемен в системе образования и подготовки кадров. По мнению экспертов Международной организации труда (МОТ), на мировом рынке труда произошел ряд больших сдвигов в структуре оплаты труда, поставив варьирование ее уровня и диверсификацию форм и размеров оплаты в зависимость от характера деятельности, квалификации работников и их вклада в общую прибыль предприятия. Ключевым моментом развития мирового рынка труда и повышения гибкости рабочей силы стало развитие новых форм занятости. Традиционные формы занятости (обеспечение постоянной занятости работника, сохранение за ним его рабочего места, профессии, уровня дохода) стали явно недостаточными для приспособления предприятий к новым условиям хозяйствования и не соответствующими качественным изменениям, происходящим на рынке труда. В настоящее время все активнее внедряются нетрадиционные формы занятости - временные, сезонные, частичные, а также нелегальные работы и «неоплаченная занятость» для безработных. В сфере услуг особенно широкое распространение получила практика найма, что позволило предпринимателям значительно расширить возможности ротации кадров.

< Prev		Next >