Особенности стимулирования труда работников КПУ

История - Экономические проблемы культуры и научно-технический прогресс

User Rating: / 0
PoorBest 

Очевидно, необходима разработка научно обоснованных норм потребления культурных благ на условиях бесплатного их распределения, которые следует достигнуть с учетом уровня развития общественного производства, местных особенностей, национальных различий республик. Это, так сказать, «базовый фундамент», на котором должна возвышаться система платных услуг.

Безусловное удовлетворение потребностей населения в этих культурных ценностях - непременное условие введения системы платных услуг и материального поощрения работников сферы культуры. В ином случае мы столкнемся с фактами делячества, узким прагматизмом в этой сфере. Критерием оптимальности соотношения бесплатных и платных услуг является обеспечение «полного благосостояния и свободного всестороннего развития всех членов общества».

В материалах XXVII съезда КПСС подчеркивалось что «в двенадцатой пятилетке нам предстоит настойчиво работать над созданием целостной системы управления, ...искать более эффективные формы и методы планирования, стимулирования и организации производства» .

Перестройка хозяйственного механизма не сводится только к преобразованию его в отраслях материального производства. Не менее важную роль играет совершенствование хозяйственного механизма в непроизводственной сфере, а, следовательно, и создание в этой сфере новой системы экономического стимулирования. На эту важнейшую задачу было обращено пристальное внимание на июньском (1987 г.) Пленуме ЦК КПСС: «Назрела необходимость перестройки хозяйственного механизма функционирования социально-культурного комплекса - образования, культуры и спорта».

Совершенствование системы стимулирования в непроизводственной сфере преследует две основные цели. Во-первых, повышение действенности экономических рычагов и стимулов приведет к повышению эффективности деятельности самой непроизводственной сферы.

  • Процесс формирования грузинской народности
  • Требование значительного сокращения налогов
  • стратегия управления
  • Учебные заведения в стране бизнеса